Kính gửi: Quý Ông/Bà.

Vấn đề quý Ông/Bà hỏi, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Thừa Thiên Huế xin trả lời như sau:

Theo Điểm b, Khoản 1, Điều 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, người lao động có thời gian công tác gián đoạn hoặc đã nghỉ việc trước ngày 01/1/1995 thì việc xác định thời gian công tác để tính hưởng BHXH được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 01/1/1995 để hưởng BHXH.

Theo Khoản 14, Mục II Thông tư số 13/NV ngày 04/9/1972 của Bộ Nội vụ và tại Điểm 19 Khoản D Mục II Công văn số 169/BHXH ngày 17/2/1981 của Bộ Lao động – Thương binh quy định về việc tính thời gian công tác để hưởng BHXH đối với trường hợp công nhân, viên chức Nhà nước ngừng công tác vì bị kỷ luật buộc thôi việc thì thời gian công tác trước đó không được tính là thời gian công tác để hưởng BHXH.

Theo thông tin của Ông/Bà phản ánh: Bố tôi đã công tác trong lực lượng Công an nhân dân được 19 năm (tính cả thời gian đi B) sau đó bị buộc thôi việc, thải hồi về địa phương kể từ ngày 30/7/1986. Như vậy, đối chiếu với quy định nêu trên thời gian công tác từ tháng 6/1986 đến tháng 7/1986 không được tính là thời gian công tác để hưởng BHXH.

Trường hợp Bố của Ông/Bà thuộc đối tượng bị kỷ luật buộc thôi việc và từ tháng 8/1986 trở về sau, nếu có tham gia đóng BHXH bắt buộc, tự nguyện, thì vẫn không được tính thời gian trước đó để giải quyết các chế độ BHXH.

Chân thành cảm ơn quý Ông/Bà.

Trân trọng./.